Bani în plus pentru românii disponibilizați: Cine poate primi venit lunar de completare pe lângă indemnizația de șomaj, timp de până la doi ani
Persoanele concediate în urma unor programe de restructurare au dreptul, alături de indemnizația de șomaj, la un venit lunar de completare — un sprijin financiar suplimentar calculat pe baza câștigurilor avute înainte de pierderea locului de muncă. Această măsură de protecție socială are rolul de a facilita tranziția către un nou loc de muncă și poate fi acordată pe perioade de până la 24 de luni, în funcție de vechimea profesională a beneficiarului, fiind menținută inclusiv după expirarea șomajului propriu-zis.
Cum se calculează și pe cât timp se acordă
Venitul de completare reprezintă diferența dintre salariul individual mediu net din ultimele trei luni de activitate înainte de concediere și nivelul indemnizației de șomaj, cu plafonarea la salariul mediu net pe economie din ianuarie al anului concedierii. Durata acordării variază în funcție de vechimea în muncă: 12 luni pentru cei cu vechime între 3 și 10 ani, 20 de luni pentru vechime între 10 și 15 ani, 22 de luni pentru vechime între 15 și 25 de ani, și 24 de luni pentru cei cu cel puțin 25 de ani de activitate. După expirarea șomajului, beneficiarii pot primi în continuare diferența dintre salariul mediu avut anterior și ultima indemnizație încasată.
Când se sistează plata acestui sprijin
Beneficiul are caracter strict personal și se oprește automat în cazul decesului titularului sau în momentul în care acesta solicită înscrierea la pensie. Plata venitului de completare este de asemenea întreruptă în cazul refuzului nejustificat al unui loc de muncă corespunzător pregătirii profesionale, al refuzului de a participa la programe de formare sau consiliere oferite de agențiile pentru ocuparea forței de muncă, precum și atunci când beneficiarul este depistat că lucrează fără forme legale. Nu se consideră refuz nejustificat situația în care persoana are o stare de sănătate care nu permite prestarea muncii respective, confirmată printr-un certificat medical depus în termen de 30 de zile.
Obligații pentru agenții, angajatori și autorități
Agențiile pentru ocuparea forței de muncă au datoria de a monitoriza activ beneficiarii și de a le oferi oportunități de angajare corespunzătoare pregătirii lor. Inspecția Muncii este obligată să comunice ANOFM datele persoanelor descoperite că muncesc fără forme legale, iar angajatorii care încadrează beneficiari ai acestui venit trebuie să notifice agențiile competente în termen de trei zile de la angajare.
Sursa : https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/romanii-care-pot-primi-bani-in-plus-pe-langa-indemnizatia-de-somaj-sprijinul-poate-fi-acordat-pentru-o-perioada-de-pana-la-doi-ani-3819787
Leave a Reply