Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a publicat vineri versiunea actualizată a proiectului noii legi a salarizării, care aduce modificări importante pentru angajații din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii. Aceștia vor putea beneficia de un spor de până la 20% din salariul de bază, acordat în funcție de specificul și calitatea activității desfășurate.
Spor de până la 20%, acordat anual pe criterii aprobate de consiliile de administrație
Potrivit documentului, acordarea sporului va fi decisă anual, pe baza unor criterii stabilite și aprobate de consiliile de administrație ale fiecărei instituții. Suma aferentă acestui spor va fi plătită exclusiv din veniturile proprii ale instituțiilor — nu din fonduri de la bugetul de stat — ceea ce înseamnă că posibilitatea acordării sale depinde direct de performanța financiară a fiecărei entități. Totodată, proiectul stabilește că drepturile salariale ale personalului din aceste instituții vor fi fixate de ordonatorul principal de credite, în limita resurselor financiare disponibile și a numărului de posturi aprobat prin bugetul de venituri și cheltuieli.
Majorare de 10% pentru munca prestată în zilele libere
O altă noutate importantă a proiectului vizează remunerarea muncii desfășurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbătoare legală sau în alte zile nelucrătoare, atunci când aceasta este efectuată în cadrul programului normal de lucru pentru asigurarea continuității activității. În aceste situații, tariful orar va fi majorat cu 10% față de cel obișnuit. De menționat că munca astfel remunerată nu se compensează suplimentar cu timp liber — adică angajatul primește plata majorată, dar nu are dreptul și la zile libere compensatorii în schimbul acestor ore lucrate.
Sursa : https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/proiectul-legii-salarizarii-schimba-regulile-pentru-o-categorie-de-bugetari-spor-de-20-si-plata-majorata-pentru-munca-in-weekend-3867001
Leave a Reply