Ultima variantă a proiectului Legii salarizării, discutată la nivel înalt cu liderii partidelor din fosta coaliție, stabilește valoarea de referință pentru salariile personalului plătit din fonduri publice la 4.000 de lei, cu aplicare de la 1 decembrie 2026. Suma este mai mică decât cea prevăzută în proiectul inițial al fostului ministru al Muncii — 4.325 de lei —, dar și față de valoarea de 4.100 de lei din varianta elaborată în iulie, potrivit surselor politice. Valoarea de referință reprezintă baza de calcul de la care pornesc toate salariile din sectorul public, astfel că orice modificare a acesteia se propagă în cascade prin întregul sistem bugetar. Aceasta ar putea fi majorată în cursul anului 2027.
Ce se schimbă pentru profesori
Proiectul majorează coeficienții de salarizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar și introduce modificări importante la sporul de dirigenție, care va fi calculat în funcție de numărul de elevi din clasă: 10% din valoarea de referință pentru clasele cu până la 20 de elevi, 15% pentru cele cu 21–30 de elevi și 20% pentru clasele cu peste 30 de elevi. Învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii pentru învățământul primar și preșcolar vor beneficia de un spor de 10% din valoarea de referință.
Pentru cadrele didactice din învățământul superior, proiectul introduce posibilitatea unui spor de până la 10% pentru activitățile de îndrumare a studenților ca tutore de an — cuantumul urmând să fie stabilit de fiecare consiliu de administrație în funcție de specificul activității și bugetul disponibil.
O altă noutate privește plata cu ora, care se va calcula prin raportarea salariului de bază la 120 de ore, ținând cont de gradația de vechime, treapta de vechime în învățământ și gradul didactic. Proiectul introduce și o definiție clară a vechimii în învățământ, împărțită în vechime efectivă și vechime recunoscută — aceasta din urmă vizând persoanele care au activat în alte sectoare în specialitatea diplomei și trec ulterior la o funcție didactică.
Modificări în sănătate
În sistemul sanitar, proiectul aduce mai multe ajustări așteptate. Sporul de 15% pentru ture va fi condiționat de efectuarea a cel puțin trei ture în fiecare schimb al sistemului 3×8 sau 2×12 ore. Tariful orar pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și zile nelucrătoare va crește de la 30% la 40% din salariul de bază. Gărzile de urgență pentru personalul sanitar cu pregătire superioară vor fi remunerate cu un tarif orar cu 30% mai mare decât cel de bază, față de majorarea de 20% prevăzută în reglementarea actuală — o schimbare care recunoaște, cel puțin parțial, efortul real al medicilor și asistenților care asigură urgențele în afara programului normal.
Administrație, diplomație și cultură
Proiectul introduce trei grade suplimentare pentru funcțiile de auditor, consilier, expert și inspector din administrația publică. În domeniul diplomatic, sunt majorați coeficienții pentru funcțiile din centrala Ministerului Afacerilor Externe și reintrodusă funcția de cancelarist relații. Sectorul cultural beneficiază și el de ajustări — sunt introduse funcții noi și sunt majorate coeficienții pentru funcțiile de conducere din muzeele de importanță națională și din cadrul Institutului Național al Patrimoniului. Sporurile pentru condiții de muncă vor fi reorganizate pe patru niveluri, cu limite superioare majorate față de cele actuale.
Proiectul rămâne în dezbatere, iar forma sa finală va fi stabilită în urma negocierilor politice și a avizelor instituționale necesare înainte de adoptarea sa de către Guvern.
Sursa : https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/politica/noua-lege-a-salarizarii-vine-cu-o-valoare-de-referinta-mai-mica-4-000-de-lei-coeficientii-pentru-profesorii-preuniversitari-majorati-3914685
Leave a Reply