Una dintre cele mai semnificative modificări aduse de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii vizează egalizarea treptată a vârstei de pensionare între femei și bărbați. Dacă până de curând femeile se pensionau la 63 de ani, noua lege prevede creșterea progresivă a acestui prag până la 65 de ani — vârsta standard aplicată bărbaților —, printr-un calendar eșalonat pe zece ani, cu câte două luni adăugate în fiecare an.
Calendarul creșterii vârstei de pensionare pentru femei
Procesul de egalizare a debutat în 2024 și urmează un ritm constant și previzibil. Iată cum evoluează vârsta standard de pensionare pentru femei, an cu an:
În 2024, vârsta de pensionare pentru femei a fost stabilită la 63 de ani și 4 luni. În 2025, aceasta a urcat la 63 de ani și 6 luni, iar în 2026 ajunge la 63 de ani și 8 luni. Creșterea continuă în 2027 cu 63 de ani și 10 luni, pentru ca în 2028 să se atingă pragul de 64 de ani. În 2029, vârsta devine 64 de ani și 2 luni, în 2030 urcă la 64 de ani și 4 luni, iar în 2031 ajunge la 64 de ani și 6 luni. Procesul se apropie de final în 2032, când limita devine 64 de ani și 8 luni, continuând în 2033 cu 64 de ani și 10 luni. În 2034, femeile se vor putea pensiona la 65 de ani, atingând paritatea cu bărbații — un nivel care se va menține și în 2035 și ulterior, ca vârstă standard de pensionare pentru ambele sexe.
Stagiul de cotizare — și el în creștere
Pe lângă vârsta de pensionare, Legea nr. 360/2023 prevede și creșterea treptată a stagiului complet de cotizare pentru femei, de la 30 de ani la 35 de ani — același nivel cerut bărbaților. Ritmul de creștere este similar: câte 4 luni adăugate anual, până la egalizarea completă. Acest stagiu condiționează accesul la pensia pentru limită de vârstă la cuantumul maxim posibil — persoanele care nu au acumulat stagiul complet pot solicita pensionarea, dar cu un cuantum redus proporțional.
Ce înseamnă în practică această reformă
Creșterea vârstei și a stagiului de cotizare pentru femei reflectă o tendință generală la nivelul Uniunii Europene, unde egalizarea acestor parametri între sexe este considerată o cerință de sustenabilitate a sistemelor publice de pensii pe termen lung. Femeile care au planuri concrete de pensionare în intervalul 2026–2035 sunt sfătuite să verifice cu atenție calendarul și să consulte casa teritorială de pensii pentru a cunoaște exact condițiile aplicabile situației lor individuale — mai ales în contextul în care perioadele de concediu pentru creșterea copilului, munca cu timp parțial sau eventualele lacune în stagiu pot influența semnificativ data și cuantumul pensiei.
Sursa : https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/social/cum-creste-treptat-varsta-de-pensionare-pentru-femei-pana-la-65-de-ani-calendarul-complet-an-cu-an-pentru-perioada-2026-2035-3946557
Leave a Reply