Țările de Jos au cel mai bun sistem de pensii din lume, potrivit celei de-a 18-a ediții a raportului Marsh CFA Institute Global Pension Index, care a analizat în 2026 sistemele de pensii din 55 de țări și teritorii, unde trăiesc aproximativ două treimi din populația planetei. Olandezii au obținut 85,8 puncte, urmați îndeaproape de Danemarca, cu 84,1 puncte, și de Islanda, cu 84 de puncte. Doar șase sisteme au primit calificativul maxim, A, acordat celor care asigură pensii adecvate, sunt sustenabile pe termen lung și funcționează cu un grad ridicat de integritate: pe lângă primele trei, Singapore, Israel și Australia. Media generală a celor 55 de sisteme a fost de 65,3 puncte, iar diferențele dintre țări sunt mari, atât ca structură, cât și ca rezultate. Autorii raportului atrag atenția că oamenii trăiesc mai mult, piața muncii se schimbă, iar presiunea asupra pensiilor crește, astfel că nu mai este o întrebare dacă sistemele trebuie reformate, ci cât de repede și cât de bine pot face acest lucru.
Clasamentul are la bază trei criterii. Adecvarea, care cântărește 40% din scor, arată cât de mari sunt pensiile, cum este construit sistemul, cât economisesc oamenii și ce sprijin oferă statul. Sustenabilitatea, cu o pondere de 35%, ia în calcul câți oameni sunt acoperiți de sistem, ce active au fondurile de pensii, situația demografică, cheltuielile publice, datoria statului și creșterea economică. Integritatea, cu 25%, privește reglementarea, modul de conducere, protecția celor care economisesc, informarea acestora și costurile de administrare. Țările din vârful clasamentului au în comun sisteme construite pe mai mulți piloni, în care pensia de la stat este completată de fonduri ocupaționale, administrate de angajatori și sindicate, și de economii private, care asigură venituri sigure pe termen lung.
Ediția din acest an include și un capitol dedicat îmbătrânirii populației, într-o lume în care se nasc tot mai puțini copii, iar speranța de viață crește, ceea ce pune presiune pe creșterea economică și pe finanțarea pensiilor. Printre soluțiile analizate se numără atragerea mai multor oameni în sistemele private de pensii, limitarea retragerii banilor înainte de vârsta de pensionare, mai multă transparență și o mai bună administrare a fondurilor private, dar și corelarea vârstei de pensionare cu numărul de ani pe care oamenii îi trăiesc sănătoși. Raportul discută și măsuri prin care persoanele în vârstă să fie încurajate să rămână mai mult timp active pe piața muncii și prin care populația să fie stimulată să economisească pentru bătrânețe. Tema este cât se poate de actuală și pentru România, unde numărul pensionarilor se apropie de cel al salariaților care plătesc contribuții, iar declinul demografic și emigrația fac tot mai dificilă susținerea pensiilor doar din contribuțiile celor activi, motiv pentru care economisirea prin pensiile private din Pilonul II și Pilonul III devine tot mai importantă pentru cei care vor să aibă o bătrânețe liniștită.
Leave a Reply